基于華為訓(xùn)戰(zhàn)培訓(xùn)模式，華為學(xué)習(xí)云推出O2O培訓(xùn)解決方案
近日，小編得到消息，華為學(xué)習(xí)云全新推出基于華為訓(xùn)戰(zhàn)培訓(xùn)模式的O2O培訓(xùn)解決方案，以期將華為培訓(xùn)中的關(guān)鍵詞引入其他企業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中。
任正非說，培訓(xùn)工作很重要，它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，推動管理進步和培養(yǎng)干部的重要手段，是華為公司通向未來、通向明天的重要階梯。提及華為的培訓(xùn)，首先想到的一個關(guān)鍵詞必定是訓(xùn)戰(zhàn)。
華為強調(diào)，做培訓(xùn)，既有哲學(xué)，又要訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，哲學(xué)主要是針對領(lǐng)袖培養(yǎng)，絕大多數(shù)人員更強調(diào)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，不同階段的員工有不同的訓(xùn)戰(zhàn)內(nèi)容。
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合是華為公司除管理哲學(xué)以外其他所有內(nèi)訓(xùn)項目所應(yīng)遵循的基本理念和原則，強調(diào)“訓(xùn)對準(zhǔn)戰(zhàn)”，強調(diào)“仗怎么打，兵就怎么練”，強調(diào)“教會大家正確地做事”，訓(xùn)戰(zhàn)培訓(xùn)以“場景化、標(biāo)準(zhǔn)化和案例化”為主要特征。
訓(xùn)：其目的是為作戰(zhàn)做準(zhǔn)備，幫助學(xué)員獲得作戰(zhàn)前的基本訓(xùn)練，避免到戰(zhàn)場上才開始磨刺刀，訓(xùn)要圍繞著一線真實的作戰(zhàn)場景進行。
戰(zhàn)：運用訓(xùn)之所學(xué)去項目中實踐，提升業(yè)務(wù)能力，產(chǎn)生業(yè)務(wù)價值。
學(xué)員在經(jīng)過半年的實踐后再次回爐，對實踐過程進行總結(jié)和復(fù)盤，同時增加新的學(xué)習(xí)內(nèi)容和實戰(zhàn)機會，循環(huán)提升。
如果我們采取循環(huán)作戰(zhàn)的方式，把一部分員工抽回來賦能，再走向戰(zhàn)場，他們一定比現(xiàn)在厲害。
——任正非
華為訓(xùn)戰(zhàn)培訓(xùn)模式方案
預(yù)學(xué)習(xí)
補齊知識，提升下階段培訓(xùn)效率，學(xué)員在培訓(xùn)前通過在線預(yù)學(xué)習(xí)針對性的完成基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)，提升下階段培訓(xùn)效率。
集中培訓(xùn)
主題精講：承接知識點，通過串聯(lián)精講各知識點，以及各知識點在業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用，幫助學(xué)員建立完整的知識體系。
案例研討：資深專家現(xiàn)場指導(dǎo)，學(xué)員扮演案例角色，圍繞典型案例展開深入研討，營造沉浸式案例場景，開闊思路，萃取業(yè)界最佳實踐。
場景化實戰(zhàn)
基于業(yè)務(wù)場景，構(gòu)筑鏡像環(huán)境，讓學(xué)員置身其中，完成模擬業(yè)務(wù)場景的實訓(xùn)業(yè)務(wù)，通過模擬演練多角度錘煉學(xué)員實戰(zhàn)能力，提升學(xué)員問題分析及應(yīng)用能力。
崗位實踐
引入結(jié)構(gòu)化的方案設(shè)計（S-OJT），將崗位任務(wù)和培訓(xùn)知識相結(jié)合，導(dǎo)師現(xiàn)場指導(dǎo)實戰(zhàn)，固化技能，提升崗位勝任力。
基于對客戶的診斷分析，華為學(xué)習(xí)云為客戶提供線上線下結(jié)合的O2O培訓(xùn)解決方案，并推動方案的實施和評估。學(xué)員以學(xué)友圈為單位，將經(jīng)歷預(yù)熱學(xué)習(xí)、面授精講、wokr-shop、S-OJT等模塊的培訓(xùn)和實戰(zhàn)，提升知識轉(zhuǎn)化，確保學(xué)習(xí)效果。
以下為華為學(xué)習(xí)云的學(xué)習(xí)運營管理：
華為學(xué)習(xí)云是基于云端部署的在線學(xué)習(xí)管理平臺，提供在線學(xué)習(xí)、在線考試、eLab、S-OJT，以及學(xué)習(xí)管理、培訓(xùn)管理等服務(wù)，端到端地滿足客戶在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)管理的需求。幫助企業(yè)進一步強化學(xué)習(xí)體驗，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)服務(wù)，進而助力企業(yè)人才發(fā)展。