如果你想去世界上最熱門的私人科技公司、打車應用Uber工作，你首先必須要回答幾個問題。Uber的面試過程以冗長聞名，同時也極難回答。比如要想成為總經理，你需要在Uber還未進駐的全新城市創建和領導一個團隊，你會受到2小時的定時分析測試。而要想獲得更需要創意的職位，比如營銷經理，你可能會被要求為Uber策劃全新的營銷戰略。但與谷歌常向求職者提出令人難以忍受的謎樣面試問題不同，Uber的問題更加直截了當，并且許多都與企業文化有關。
美國主流網絡媒體BI利用求職網站Glassdoor上的資料，匯編了令人抓狂的21個Uber面試問題。
運營與物流經理求職者：假設你在Uber工作，你被分配每周五去與司機們互動，并解決他們遇到的問題。起初，一切進行得都很順利。可是在一個周五，上百名司機一個接一個地出現問題。你怎樣招呼他們每個人？
運營與物流經理求職者：你收到一位女乘客對前一天晚上送她回家的司機的投訴，她稱司機故意繞路，且司機好像喝酒了。你如何解決這個問題？當然，你會了解整個事件的所有細節，但不能通過增加任何成本的方式解決問題。
運營與物流經理求職者：想象下你在零預算的情況下，需要幫助Uber進駐新的城市，你如何招募司機？
主管，司機運營求職者：如果有3把正常椅子和一把破損的椅子，而5個人正進入房間。其中每2人同時進入房間，某個人獲得正常椅子的概率是多少？
運營與物流經理求職者：你如何激勵司機周六上線，你能想出不需要花費Uber任何資金的方法嗎？
社區運營經理求職者：你準備好了犧牲個人的私人生活，每周工作80-90個小時嗎？
數據分析師公共政策求職者：如果你今天開始為Uber工作，你應該做些什么？
總經理求職者：有人在Uber汽車中被謀殺，新聞和社交媒體都在瘋狂報道。請你起草博文，控制住此案的負面影響。
社區運營經理求職者：假設你成功進入Uber，發現司機同時通過使用競爭對手的應用攬客，你將如何做？
主管求職者：你能處理好在Uber工作的節奏嗎？
運營協調員求職者：如果Uber應用受到攻擊而無法使用，你如何安撫司機？
運營與物流經理求職者：請你最多用四句話概括下，你將如何說服一名司機為Uber效力？
數據科學家求職者：Uber會造成城市交通擁堵嗎？
運營與物流經理求職者：假如我是Uber司機，宣稱沒有獲得Uber支付的薪酬，并據此認為Uber欺騙了我。你將如何想我解釋？
軟件開發者求職者：你如何才能找到16世紀和17世紀之間英語中的已經廢棄的詞匯？你可以使用搜索引擎。
運營與物流經理求職者：如果Uber的競爭對手在你所在的城市展開業務，而且擁有無限的資本支持。如果你是他們，你如何搶奪Uber的客戶？如果你在Uber，如何說服司機們不要離開？
運營與物流經理求職者：如果Uber正在偏遠城市展開業務，比如遠離芝加哥的密爾沃基，你如何讓密爾沃基的司機覺得他們與芝加哥的司機身份平等？
數據科學家求職者：你將使用什么方法追蹤Uber利用付費廣告吸引顧客的策略是否成功？你如何證明這些開銷都是可以接受的？
運營與物流經理求職者：如果有競爭對手進場，并且降低了Uber與司機的收入比例，你會如何做？假設Uber的分配比例為80：20，而對手的分配比例為90：10。
運營協調員求職者：你如何預防司機進行欺詐？
軟件工程師求職者：怎樣做才能阻止你在4年內離開Uber？
來源：騰訊
作者：風帆