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          俞敏洪看衰教育O2O的背后,是否意味教育O2O真的無路可走?

          小U說
          2015年,在線教育市場一度非常火爆。然而是什么原因讓新東方創始人俞敏洪不看好教育O2O?教育O2O未來又可以如何發展?
          俞敏洪為何看衰教育O2O?
           
          不過,面對教育O2O創業公司們的紛紛融資,新東方董事長俞敏洪卻并不看好。而這個不看好,顯然是做過一些功課的。在過去的一年,伴隨著多家教育O2O平臺獲得融資之后,也曾短暫的掀起過補貼大戰。不過,卻很快因為老師們的瘋狂刷單而終止了。根據了解,在最瘋狂的時候,一些平臺的課時費補貼竟然高達30%,一個老師如果通過刷單的方式,一個月向平臺入賬10萬元,那就能在不用上一節課的情況下,輕松月賺3萬元。更加奇葩的是,竟然有平臺暗地里鼓勵暗示老師們進行刷單,以便提高自己的平臺的流水,讓自己的業務報表好看,從而為獲得更多的融資。

          并且,在大多數的教育O2O的模式當中,都是希望將學生和老師聚集在自己的平臺,通過在線上招生引流,然后讓老師到學生家里上課,以達到去中介化的目的,從而實現自己的商業價值。這個模式的漏洞在于,盡管為家長節約了傳統教育機構的中介費用,單個課時費讓老師賺得更多,但卻將教學的場所變成了學生家里,忽略了老師的時間成本。舉個例子,在傳統教育機構上課的老師,一天最多可以上10到12個課時,單課時如果100元計,一天可以賺到1000到1200元。而如果在教育O2O平臺上接單,由于學生分散,老師需要奔波在不同的學生家路上,一天最多也就上6個課時,如果課時翻倍的情況下,也就和在傳統教育機構上課打個平手。
           
          不過,最關鍵的是,大多教育O2O平臺上并沒有那么多的學生,甚至還需要老師自己帶學生到平臺上進行交易,而這是一個實實在在的偽需求,既然老師有生源為何不直接進行線下授課,為何還要帶到平臺上進行交易,難道就為掙取補貼費?而且一旦老師們為補貼而上平臺上接單,則教育O2O平臺又失去了自己的真正價值,因為并沒有解決學生與老師之間的供需關系,而成了單純用錢買流水,繼而通過假流水來忽悠投資人。而這樣的事情,并不是少數,此前就有媒體多次爆料,而我身邊做家教的朋友也坦承在幾個教育O2O平臺上刷過單。不過,刷單已經成為了過去式,在經歷了短暫的瘋狂之后,不知道是出于資金壓力,還是已經意識的補貼政策的諸多弊病,今年大多數教育O2O平臺都取消了補貼。顯然,大多數教育O2O平臺并沒有真正找到教育這個行業的痛點,而是在O2O的浪潮當中趟了一把渾水而已。
           
          教育O2O路在何方?
           
          實際上,在不解決老師和學生真正的痛點的情況下,大多數教育O2O平臺的存在價值確實不大,新東方創始人俞敏洪看衰目前的一些教育O2O平臺是情理之中。不過,俞敏洪并沒有否定互聯網對于未來教育行業的沖擊,甚至公開表示過,當今已經進入移動互聯網的時代,這種技術性的突破,給了教育資源輸送極大的便利,O2O融合的模式才是最好的教育模式。那么,究竟教育O2O走什么方向更好呢?東樓認為,主要應該圍繞這幾個方向:

          第一,重視線下,但不主打上門授課服務。實際上,教育O2O平臺提供的教師上門授課服務,并不是什么創新。而對于學生來說,上門授課并不是剛需,而真正的剛需其實是如何能夠提高教育質量和學生的學習效率。而如學大教育、新東方等傳統教育機構之所以能夠在過去數年間越做越大,在全國各地開設數百上千家的線下教學機構進行中小學教育輔導,正是因為學生的剛性需求。而教育O2O平臺或許也應該設立線下輔導機構,只不過可以換一種方式來組建線下機構。比如用共享經濟的方式為老師提供一些教學地點按時出租,還有幫助老師群體組建工作室等等。這在一方面降低線下的擴張成本,另一方面也能為老師提供授課場所。
           
          第二,集中精力做好優質教育資源配置,而不是通過補貼老師來激勵老師拉學生。不像打車和外賣是一種普遍的需求,教育O2O平臺上需要的用戶更加精準,就是需要學生真正的到平臺上面進行約課。而這時就需要認識到學生的剛需還是想獲得較好的教育資源,而這時平臺需要利用互聯網的便捷性,解決用戶需要對接更好的教育資源的需求。而平臺上只有匯聚了優質的教育資源,才會有更多的學生到平臺上來。而學生越多,來平臺上入駐的老師也就會越多,這是一個良性循環的過程。一旦學生和老師都對平臺形成了真正的依賴,才有可能有盈利的空間。
           
          第三,發揮線上平臺的優勢,降低學生獲取優質教育資源的成本。在傳統教育機構當中,主要的工作的崗位有三個,第一是授課的老師,第二是負責招生的銷售人員,第三則是班主任。所謂的班主任,最主要的工作是協調學生和老師之間的關系,比如協調上課的時間,比如向老師反饋學生家長的意見等等。而有了教育O2O平臺,至少可以為傳統教育機構減少一個崗位,那就是班主任。通過將老師的個人信息及授課時間在線展示,學生可以機動性的進行選擇,而家長也可以通過教育O2O平臺直接在線向老師提出反饋,學生也可以直接評價老師上課的效果等等,這其實減少了班主任在中間溝通的繁縟環節,提高了學生與老師的效率。并且由于老師的上課情況能夠在線評價和反饋,可以督促老師更好的進行備課和更認真的授課,間接提高了老師的教學水平,而這恰恰才是教育O2O平臺最大的優勢。
           
          總體來看,教育O2O平臺并非死路一條,只不過大多數教育O2O平臺在之前并沒有真正找對發展的方向。其實目前多數家教O2O做的其實是C2C,無論是O2O或者C2C對于教育平臺來講都是一個偽命題,提供平臺,撮合服務提供者和服務購買者交易,這種方式對于教育的影響來講是淺層次的。真正好的O2O平臺應該重點面向機構做B2C,這種重模式不僅能吸收傳統教育企業品牌、教研、服務等方面的優勢,同時也能吸收互聯網在線的技術和產品優勢,解決傳統企業最難解決的客戶與服務的“復制性”問題。因此,在教育o2o市場上,具有線下優勢的教育機構可能更具有優勢,畢竟教育是一個長期積累的事業,短期內無法建立品牌和口碑,另外不依賴于上門服務,能夠通過線上引流,并能在線下搭建成本更低的教學平臺的教育O2O創新公司也有市場。

          (來源:瑞萊觀點    作者:李東樓)文章有刪減

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